7月29日，尊龙凯时七届四次职工代表大会在电子质料工业基地党群效劳中心召开
。来自控股所属各部分、单位的76名职工代表加入了聚会
＞刍嵘笠橥ü3项议案并举行了新修订《工会法》培训及竞赛
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     聚会听取和讨论了组织治理总部副总司理李文强所作的《公司员工福利治理制度（修订版）》、《公司员工退休治理制度》、《公司员工去职治理制度》以及《公司“能级人为”专项整体条约》，代表们详细听取了“能级人为”的情形说明
。并听取和讨论了总裁助理舒蛟靖所作的《公司高质量生长推进配合富足先行树模行动妄想（2021-2025》报告，重点相识了该妄想的主要目的、重点行动以及包管步伐，与会代表对告竣目的信心满满
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     经由大会讨论和审议，全体代表一致赞成上述议案
。并以为：2022年以来，受国际情形更趋重大严肃和海内疫情攻击显着的超预期影响，坚持经济平稳运行压力加大，企业生长面临着诸多难题问题
。在常态化疫情防控配景下，为破解企业生长难题，增进经济稳进提质，公司充分验展群团组织关爱机制，聚焦员工福祉和职业提升通道，为自觉扛起革命红船起航地的政治继续、使命继续、责任继续，起劲在以企业高质量生长推动实现配合富足中走在前线、争当规范
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     聚会最后，公司工会主席高学工以PPT形式向与会职员重点解读新修订的《工会法》，并划分从《工会法》修改的配景、意义和亮点作了深入浅出的剖析
。大会一致以为，此次《工会法》修改的突出特点是回应和顺应了新时代对工会的新要求，是一次驻足新时代的修法
。此次修订，有利于工会组织在习近平新时代中国特色社会主义头脑指引下，充分验展工会组织特点和优势，在推动经济社会全方位高质量生长中展现新作为、作出新孝顺、创立新业绩
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     本次聚会在协调、精练、奋进的气氛中落下帷幕，各项议程圆满完成
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